مدیریت

چگونه فرهنگ سازمانی پیروز بسازیم؟
ژوئن 13, 2019 بدون دیدگاه در مدیریت توسط
فرهنگ سازمانی مبتنی‌بر پیروزی، تمامی نیروهای سازمان را به‌سمت پیشرفت هرچه‌بیشتر و تلاش برای عبور از مشکلات تشویق می‌کند. دنیای کنونی کسب‌وکار با وجود فرصت‌های متعددی که برای افراد بسیار ماهر ایجاد کرده، صحنه‌ی رقابتی شدیدی برای فعالان بازار است. امروزه، فرصت‌های متعدد کارآفرینی به‌لطف پیشرفت‌های فناوری ایجاد می‌شود ...
ادامه مطلب
چرا یادگیری مستمر برای کارآفرینان و تیم آن‌ها ضروری است؟
ژوئن 2, 2019 بدون دیدگاه در مدیریت توسط
امروزه، یادگیری مستمر و حتی مادام‌العمر به یکی از معیارهای ضروری در موفقیت صاحبان کسب‌وکار و تیم آن‌ها تبدیل شده است. شکیل اونیل، چه ارتباطی با این نام مشهور برقرار می‌کنید؟ احتمالا نام او را در میان بزرگ‌ترین بازیکنان بسکتبال جهان دیده‌اید یا با شنیدن اسم او قد و ...
ادامه مطلب
تعادل در رهبری ، کلید موفقیت در افزایش بهره‌وری
مه 30, 2019 بدون دیدگاه در مدیریت توسط
رهبری در کسب‌وکار با هدف افزایش بهره‌وری، نیازمند به‌کارگیری استراتژی‌های خاصی است که یکی از مهم‌ترین آن‌ها در حفظ تعادل معنا می‌شود. هر فردی در زندگی شخصی و کاری خود نقاط ضعفی دارد که با شناسایی و درک آن‌ها موفقیت‌ بیشتری کسب خواهد کرد. مدیران و رهبران نیز از ...
ادامه مطلب
کارمندان شرکت‌های بزرگ فناوری چه میزان حقوق دریافت می‌کنند؟
مه 24, 2019 بدون دیدگاه در مدیریت توسط
شرکت‌های حوزه‌ی فناوری امروزه در میان ثروتمندترین سازمان‌ها قرار دارند و حقوق پرداختی آن‌ها عموما در بالاترین سطح نسبت به دیگران قرار دارد. حدود یک دهه پیش و پس از بحران‌های مالی سال ۲۰۰۸، کنگره‌ی آمریکا قانونی پیشنهاد داد که شرکت‌های سهامی عام را به ارائه‌ی اطلاعات حقوق و ...
ادامه مطلب
مهارت‌های ضروری برای مدیریت تقویم
مه 22, 2019 بدون دیدگاه در مدیریت توسط
تنظیم عادت‌ها، برنامه‌های روزمره، قرار ملاقات و جلسه‌ها براساس برنامه‌ی منظم تقویم به افزایش تمرکز و بهره‌وری کمک می‌کند.عادت‌های تقویم تأثیر چشمگیری بر موفقیت و بهره‌وری می‌گذارند. بدون مدیریت تقویم ، نمی‌توانید به‌درستی روی کارتان تمرکز کنید با بازدهی خوبی داشته باشید. درادامه، به هشت روش برای مدیریت تقویم ...
ادامه مطلب
مدیران بزرگ چه ویژگی‌هایی دارند؟
مه 1, 2019 بدون دیدگاه در مدیریت توسط
در این عصر مدیران شرکت‌ها بی‌شک با بحران مواجه شده‌اند. تقریبا یک‌ سوم از کارمندان به مدیریت شرکت‌ها اعتماد ندارند. علاوه بر این، اکنون کارفرمایان باید نیازهای نسل جوان را فراهم سازند. به‌طور متوسط، یک فرد جوان پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه و تا قبل از ۳۲ سالگی چهار ...
ادامه مطلب
ویژگی‌های رهبران برتر امروز؛ ذهنیت دیجیتال
آوریل 15, 2019 بدون دیدگاه در کسب و کار - مدیریت توسط
رهبران برتر، گرایش به جستجوی روش‌هایی برای بهره‌گیری از فناوری‌های دیجیتال برای کسب مزیت رقابتی دارند.اگر می‌خواهید رهبری بزرگ باشید، قطعاً باید ذهنیت دیجیتال خود را توسعه دهید. این تنها راهی است که می‌توانید ازطریق آن به کسب‌وکار خود در حداکثر بهره‌برداری از فناوری‌های داده و اطلاعات در دستیابی به رشد ...
ادامه مطلب
۱۰ روش ساده برای داشتن سلامت در محل کار
آوریل 14, 2019 بدون دیدگاه در مدیریت توسط
آیا می دانید چطور سلامتی را در محل کارتان به وجود آورید:دوستان عزیز آیا شما هم جزو آن دسته از افرادی هستید که تا دیروقت کار می کنید؟ یا این که پشت میز کارتان ناهار خود را صرف می کنید؟ دائما به خاطر استرس و اضطراب کمبود خواب دارید؟ ...
ادامه مطلب
۱۱ نقل قول الهام بخش که هر مدیری باید به خاطر بسپارد
آوریل 8, 2019 بدون دیدگاه در مدیریت توسط
دیوار‌های پوشیده شده از پوستر‌ها و چندین نقل قول الهام بخش به کلیشه‌ای بدل شده که بسیاری از ما درباره‌ی دفتر مدیران تصور می‌کنیم. حتی در سریال پر طرفدار آمریکایی How i met your mother ، با این کلیشه شوخی شده و مدیری به تصویر کشیده می‌شود که دقیقاً ...
ادامه مطلب