چه زمانی باید روی آموزش کارمندان سرمایه گذاری کنیم
اگر دورههای آموزشی سازمانی، بر اساس نیازهای مهارتی کارمندان برنامهریزی نشوند و هدف متمرکزی را دنبال نکنند، احتمال شکست سرمایهگذاری منابع انسانی بالا میرود.
اگر دورههای آموزشی سازمانی، بر اساس نیازهای مهارتی کارمندان برنامهریزی نشوند و هدف متمرکزی را دنبال نکنند، احتمال شکست سرمایهگذاری منابع انسانی بالا میرود.