کارآفرینی اجتماعی در تمام دنیا پیشرفت و محبوبیت زیادی داشته است. این کارآفرینان سعی می‌کنند کسب‌و‌کارهایی با هدف رفع معضلات اجتماعی راه‌اندازی کنند. تعلیم و تربیت و آموزش دختران، خشونت‌های جنسی، بهبود شرایط زندان‌ها، مشارکت‌های مالی و امدادرسانی در حوادث از جمله موضوع‌ها و مواردی است که توسط مدیران بنیاد کارآفرینی اجتماعی شواب (Schwab) به عنوان موارد …
در این مطلب قصد داریم به نکته بسیار مهمی اشاره کنم که بنظرم در موفقیت شما ، به عنوان یک موسس استارتاپ یا هم بنیانگذار و یا عضوی از یک تیم استارتاپی می تونه موثر باشه ! و اون اینه ! اصلا آیا شما برای کارآفرینی ساخته شده اید یا نه ؟ یادتان باشد که …
استیو جابز ایمان به کار و آنچه را که در شرکتش در حال انجام بود، به‌عنوان ابزاری قدرتمند برای پیشرفت همیشگی به‌کار می‌گرفت.
جان ماک از روش سنتی برای بازاریابی محصول خود استفاده کرد و اکنون به صاحبان کسب‌وکار در مورد چگونگی فروش محصولات مشاوره می‌دهد.
اغلب کارآفرینان تنها روی هدف نهایی و کارهایی که باید انجام دهند تمرکز می‌کنند درصورتی‌که تهیه‌ی لیست نبایدها نیز به همان اندازه مهم است.
اغلب افراد موفق دید متفاوتی نسبت به انتقادهای سازنده دارند، آنها انتقاد را دلیل اصلی هیجان مردم نسب به یک محصول و عاملی برای پیشرفت می‌دانند.
کارآفرینی درون‌سازمانی چگونه به نوآوری‌های موفق منجر می‌شود؟ آیا نیروهای بسیار مستعد، می‌توانند با خلاقیت خود سرنوشت یک شرکت را تغییر دهند؟
برخی رفتارها و تفکرات موسسان کسب‌وکارها به‌صورت نامشخص روی مسیر شرکت تاثیر گذاشته و باعث موفقیت یا شکست آنها می‌شود.
کارآفرینان افراد پر مشغله‌ای هستند که استرس و اضطراب زیادی را در طول روز تجربه می‌کنند و باید با راه حل‌های مناسب آن را کاهش دهند.
چگونه می‌توانید استرس و تنش دائمی دنیای کارآفرینی را کنار بزنید و محیطی انگیزه‌بخش و کارآمد برای تیمتان فراهم کنید؟
